Bedriftene gis tid til 30. juni 2022 med å tilpasse sine pensjonsordninger til de nye reglene.
03.01.22 Skrevet av Regnskap Norge
Lovvedtaket om endringer i pensjonslovgivningen trer i kraft 1. januar 2022.
De nye reglene innebærer blant annet at det blir krav for alle private tjenestepensjonsordninger om å spare minst 2 prosent av medlemmenes inntekt fra første krone.
Videre blir minstekravet til 20 prosent stilling for rett på medlemskap i ordningene opphevet.
Aldersgrensen for medlemskap settes ned fra 20 til 13 år som i folketrygden.
Ansatte får rett på medlemskap i ordningene når inntekten overstiger grensene for rapporteringspliktig lønn i a-ordningen. Denne grensen er som hovedregel på 1 000 kroner, men 10 000 kroner for skattefrie organisasjoner mv.
Det blir ikke lenger egne unntaksregler for sesongarbeidere.
Finansdepartementet har fastsatt overgangsregler i forskrift som innebærer at bedrifter som har obligatorisk tjenestepensjonsordning, må ha tilpasset sine pensjonsordninger til de nye reglene senest 30. juni 2022.
Det er ikke krav om at endringene i pensjonsgrunnlaget eller endrede medlemskapskriterier skal få virkning for perioden mellom 1. januar 2022 og tidspunktet for endring av den enkelte pensjonsordning.
Les mer:
- Lovvedtaket(Stortinget.no)
- Forskrift om overgangsregler til lov om endringer i pensjonslovgivningen mv.(pensjon fra første krone og dag, garanterte pensjonsprodukter)
- Prop. 223 L(2020-2021
